Organisatieadvies
Organisatie advies is een ruim begrip.
De wijze waarop u zich organiseert hangt af van veel factoren als:
- wat zijn de doelstellingen op lange en korte termijn
- welk(e) product(en) of welke dienst(en) biedt u aan
- welke strategie hanteert u
- hoe richt u uw organisatie in
- wie bezetten welke positie(s) in uw organisatie
- welke processen zijn in uw organisatie primair
- welke secundair en hoe verlopen deze processen
- in welke context plaatst uw organisatie zich, et cetera.
FlexHRM kan u helpen uw organisatie zo goed mogelijk aan te passen aan uw wensen en uw doelstellingen.
Om uw organisatie te optimaliseren, problemen/knelpunten te diagnosticeren en succesvolle oplossingen te bieden hebben wij een aantal unieke scans ontwikkeld met betrekking tot
- organiseren
- structureren
- communiceren
- kennismanagement
Voorbeelden van onze diverse scans:
- Organisatie-effectiviteit scan (OEI)
- Organisatie-communicatie scan
- Leadership Integrity Scan (LIS)
- Organisatiecultuur scan (OCI)
- Kennismanagement scan
- Bedrijfsprocessen scan
- Leiderschap scan
Verder helpen u de inzet en ontwikkeling van het menselijk kapitaal in uw onderneming te optimaliseren, met de juiste persoon op de juiste plaats, door middel van:
- Competentiemanagement
- Competentieprofielen
- Opleidingsadviezen
- Ontwikkeladviezen
- Loopbaanplanning
- Formatieplanning
- Functiewijziging
- Functie indeling
Uiteraard staan wij ook voor u klaar als P&O vraagbaak en kunt u aan onze specialisten (een deel van) uw P&O werkzaamheden uitbesteden.
Kijk bij HR management en outsourcing.
‹ Terug naar FlexHRM
